Haltung zeigen
Wir wollen die systemische Haltung mit der agilen Welt verbinden und so die Vorteile beider Welten für euch nutzbar machen. Dafür haben wir zwei Workshops im Angebot.
Tagesworkshop: Selbst-Sicher steuern durch dynamische Dialoggewässer – Systemische Strategien für anspruchsvolle Kund:innengespräche
Consultants stehen oft vor der Frage, wie sie ihre guten agilen Ideen bei den Kund:innen so platzieren, dass die Kund:innen die Ideen auch annehmen können. Hierzu nutzen wir unsere systemische Expertise und erarbeiten mit euch, wie gezielte Interventionen zum Erfolg führen können. Unser Workshop „Selbst-Sicher steuern durch dynamische Dialoggewässer – Systemische Strategien für anspruchsvolle Kund:innengespräche“ bildet hierfür die perfekte Grundlage.
Einführung Systemik:
Haltung (Mindset)
Wirkung
Systemische Methoden:
Methode Reframing & Bewusstseinsrad
Frage-Techniken
Kommunikationsmodell: Johari Fenster
Praxisübungen
Handout zum Workshop
Tagesworkshop: Build Your Own Consultant – Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Wie möchte ich als Consultant sein? Welche Skills will ich noch lernen und welche Angewohnheiten möchte ich lieber abgeben? In diesem Online- oder Präsenz- Workshop erarbeiten wir mit euch anhand der Methode „Build Your Own Consultant“ eure perfekte Zukunftsvision eurer Consultant-Persönlichkeit. Darüber hinaus werdet ihr in der Praxistransferphase in Wingmengroups euren Fortschritt mit unserer Begleitung in regelmäßigen Abständen reflektieren.
Grundlagen der Selbstreflexion
(Johari Fenster, Bewusstseinsrad, 5 Finger Reflexion)
Methode „Build Your Own Consultant“
Praxistransferphase: Selbsterfahrung in
Wingmengroups & Gruppen- oder Einzelcoaching
Feedback-Flow
Der Feedback-Flow enthält fünf Module, die auch einzeln als Workshop gebucht werden können.
Der Mehrwert für die Teams:
Steigerung von Performance und Wohlbefinden
Förderung der individuellen Gesundheit
Reduzierung von Krankheitstagen
Begünstigung von Innovationen
Schaffung wertschätzender Kommunikationsstrukturen
Abbau von Lästereien
Der Feedback-Flow ist am wirksamsten, wenn alle 5 Module durchgeführt werden. Jedoch ist auch jedes Modul für sich genommen, ein wertvoller Baustein zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team.
Die einzelnen Module können in fünf eigenständigen Schulungen gebucht werden. So kann jedes Team die für sich passenden Module auswählen und sich eine eigene Schulungsreihe zusammenstellen.
Die 5 Module des Feedback-Flow
Nachfolgend sind die 5 Module beschrieben, die zusammen den Feedback-Flow darstellen. Zu jedem Modul bieten wir eine Halbtagsschulung an. Eine Besonderheit stellt das Modul “Daily Business” dar, bei dem wir drei Methoden zu einem Modul gebündelt haben.
Ziel der jeweiligen Schulung ist es, die Teams in die Lage zu versetzen, die entsprechenden Methoden der Module im Nachgang selbstständig in ihrem Arbeitsalltag einsetzen zu können. Darüber hinaus bieten wir an, die Methoden der Module für Sie durchzuführen.
Alle Module können individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst und verändert werden.